【2ch】人を雇うのは難しい！「大学卒」「パソコンを使える」…条件満たす人口割合が驚愕の事実　（パソコンの大先生） ★3 [少考さん★]【ゆっくり】

2chnews

26 Feb 202413:35

Summary

TLDR伊藤勇作氏の投稿が注目を集めています。彼は、大学卒業者の中でもパソコンを使える人は全体のわずか20%に過ぎないと指摘しています。この事実は、求人する際の困難さを物語っています。さらに、特定のソフトウェアの使用経験を要求すると、その数はさらに減少します。SNSユーザーからは、30歳以下のみを雇うとしても、大多数が脱落するといった現実的な反応がありました。この議論は、パソコンスキルの重要性と、求職者と求人企業との間でのスキルギャップについての社会的認識を高めるものです。

Takeaways

📉 大卒であってもパソコンが使える人は成人人口の約20%に過ぎないという驚愕の事実が示されています。
👩‍💻 成人人口の50%が大学卒業の資格を持っているが、これで半数が職場での選考から脱落する現実があります。
💼 特定のソフトウェアの使用経験を含めると、パソコンを使える人口はさらに減少することが指摘されています。
🌐 英語が読める人、自力で情報を検索できる人などの追加条件を設けると、選ばれる人材はさらに限られることが示唆されています。
💡 SNSユーザーからは、30歳以下の人材のみを採用するという条件でも、大多数が選考から脱落するという現実の厳しさが話されています。
🖥️ パソコン操作の基本スキルが求められる現代において、そのスキルを持つ人が意外に少ないことに多くの人が驚いています。
🔍 求人する際には、使用するソフトウェアや必要なスキルレベルを明確にすることの重要性が強調されています。
👨‍🎓 高度なパソコンスキルを持つ人材は、一般的な事務作業よりも専門的な業務を好む傾向にあることが語られています。
🚀 若者の中にはスマートフォンの使用に慣れ親しんでいるものの、パソコンを効果的に使いこなせない人も多いという現状が指摘されています。
📚 社会人としての基本的なPCスキルの不足が、就職や人材不足の問題に直結していることが明らかにされています。

Q & A

大卒者のうちどのくらいの割合が基本的なパソコンスキルを持っているとされているか?
-投稿によると、大卒者であってもパソコンが使えるという条件を満たす人は全体のわずか20%程度とのことです。
パソコンスキルがない新卒入社員を教育することにどのような困難があるか?
-投稿者の意見では、パソコンにほとんど触れたことがない新入社員に教えることが逆に難しいということです。前提知識が全くない状態から教えることの困難さが指摘されています。
求人側がパソコンスキルを明示しないことのデメリットは何か?
-コメントでは、求人側が使用するソフトウェアや言語、最低限のスキル要件を示さないことが手抜きだと批判されています。こうした情報がないと応募者側も会社側もスキルのマッチングが困難になります。
新入社員のパソコンスキル不足を補う有効な方策はあるか?
-コメントでは、会社が新入社員を自社の業務用に教育していくことが提案されています。新入社員を会社が育成することで、必要なスキルを身につけさせることができるとの意見です。
中高年のパソコンスキルは低いと考えられがちだが、実際はどうか?
-コメントによると、40-50代の中高年はアナログ時代の経験から意外とパソコンスキルが高い場合が多いそうです。むしろ最新のスマホ世代の方がスキルが低いという指摘もあります。
スマートフォンの普及がパソコンスキル低下に影響しているpossibilityは?
-一部のコメントでは、スマートフォンの急速な普及がパソコンスキルの低下に影響を与えた可能性を指摘する意見もありました。
Excel関数が使えることは最低限必要なスキルレベルと考えられているか?
-コメントによると、Excel関数をある程度使えることは会社で最低限必要とされるパソコンスキルの範疇に入ると考えられているようです。
プログラミング等の高度ITスキルを持つ社員は需要が高いか?
-投稿主の経験から判断すると、高度なITスキルを持ちながら、資料作成や資料整理といった一般事務作業を嫌がる社員は必ずしも需要が高くないという意見です。
学歴は能力や仕事能力と必ずしもリンクしていないという指摘は妥当か?
-根性が悪いが学歴が高くてもパソコンが使えても仕事能力が低いというコメントがあり、学歴と実務能力がリンクしているとは限らないという意見が支持されています。
このスクリプトから読み取れる人材採用を取り巻く現状の問題点を教えてください。
-大卒者でもパソコンスキルが乏しい人が多いこと、学歴と能力がリンクしていない人材が多いこと、求人条件があいまいなこと等がこのスクリプトから浮き彫りになった人材採用の課題だと考えられます。